当期目录      2022年, 第41卷, 第6期 刊出日期:2022-12-30 上一期   
全选选: 隐藏/显示图片
发展战略
大型国际公司化工新材料发展策略分析与启示
何盛宝 黄格省
2022, 41(6): 1-9. 摘要 ( )   PDF(2046KB) ( )  
化工新材料普遍具有性能优异、应用领域高端、技术门槛高、附加值高的特点,是全球科技竞争的关键领域,目前主要由美国、日本、欧洲等发达国家和地区占据技术与市场的主导地位。研究借鉴大型国际石油与化工公司化工新材料业务重点方向与发展策略,加快我国化工新材料技术自主创新,十分必要。文章分析了国内外化工新材料产业发展概况,重点研究埃克森美孚公司、陶氏化学公司化工新材料业务发展现状与发展策略,提出对我国化工新材料产业发展的思考建议:(1)持续加强化工新材料发展顶层设计与整体布局,打造全产业链,提升价值链;(2)攻克化工新材料关键核心技术瓶颈,强化基础研究与应用研究相结合,解决产业发展技术难题;(3)完善化工新材料研发与应用体制机制,加强开放合作与研发平台建设,构建协同、高效、开放的技术研发与应用体系。
我国石油石化装备制造业高质量发展对策研究
张冠军 宋志龙 尚超
2022, 41(6): 10-16. 摘要 ( )   PDF(1906KB) ( )  
石油石化装备是能源装备的重要组成部分,为油气资源开发提供重要保障。近年来面对错综复杂的国内外形势,我国油气装备科技创新和产业得到快速发展,形成了以石油钻采设备、海洋工程装备、炼油化工设备、金属压力容器等为代表的产业集群和优势企业。但与国际领先技术水平相比仍有差距,存在技术创新能力薄弱、研发体系亟待完善、高端装备供给不足、核心部件依赖进口、市场结构性矛盾突出、创新型人才紧缺、适应市场人才不足、信息化总体基础较薄弱等问题。结合我国石油石化装备产业“十四五”发展重点和具体目标,提出4方面发展对策:(1)做强优势、补齐短板,实现转型升级;(2)坚持创新驱动,培育高精尖拳头产品;(3)推进信息化管理、数字化制造、产品与技术智能化深度融合;(4)加强人才队伍建设。阐释4方面建议:(1)走以龙头企业带动产业规模发展的道路;(2)发挥政府、协会、企业的职能,推进装备制造产业基地发展;(3)规范市场秩序,形成良性竞争生态;(4)开展全产业链研究攻关。
世界主要发达经济体碳中和战略举措及对我国的启示
侯梅芳 程敏华 赵蒙
2022, 41(6): 17-25. 摘要 ( )   PDF(1977KB) ( )  
气候变化是当今世界面临的最严峻问题之一,碳中和已成为全球应对气候变化行动的重要方向,并将带来经济社会广泛而深刻的系统性变革。阐述了碳中和概念的起源及全球碳中和目标提出的战略背景,重点梳理分析欧盟、英国、美国、日本等世界主要发达经济体的碳中和战略取向、目标设定、政策框架和具体措施,主要具有5点共同特征:(1)紧密结合国情制定战略规划和具体措施;(2)注重立法和执行机制对碳中和目标的保障作用;(3)针对重点领域制定特色鲜明的行业减排方案;(4)强调科技创新的支撑引领作用;(5)积极探索面向碳中和的财税金融政策和市场机制。对我国碳中和工作提出5点参考建议:(1)加强顶层设计,制定科学合理的碳中和战略目标和路径;(2)加快碳中和立法进程,构建系统有效的微观执行机制;(3)聚焦关键领域,加快构建绿色低碳产业体系;(4)强化科技创新,加快突破 “三碳”(低碳、零碳、负碳)前沿技术;(5)完善经济制度,加快建立碳中和市场机制。
美国政府激发企业创新活力的经验做法与启示建议
张运东 江如意 张焕芝 司进 邱茂鑫 袁磊 刘帅奇
2022, 41(6): 26-33. 摘要 ( )   PDF(1943KB) ( )  
美国是当今世界科技最发达的国家,其科技投入总量稳居世界第一。美国政府曾先后出台《拜杜法案》和《史蒂文森-怀特勒创新法案》,有效推动了科技成果的转化应用,其科技发展资金来源呈企业主导特征。美国还通过加强政策引导、实施税收优惠、拓宽投融资渠道、科技人才培育引进、科技创新柔性监管等措施,鼓励企业技术创新,促进产学研交流合作,引导知识和技术向企业转移,有效激发了企业的创新活力。参考美国的经验做法并结合我国实际情况,提出了激发我国企业创新活力的政策建议:创新研发优惠方式,扩大税收激励范围;以市场化运作模式,提高科技成果转化效率;强化STEM教育战略地位,吸引国际STEM人才;提升科研人员基本工资待遇,增强研发队伍稳定性;拓宽监管沙盒参与主体,适当精简政策法规。
专家观点
估算最终可采量(EUR)属性的讨论
王永祥
2022, 41(6): 34-40. 摘要 ( )   PDF(1993KB) ( )  
估算最终可采量(EUR)是国外油藏工程师和储量评估师的主要研究对象,国内对EUR的内涵缺少研究,对其代表技术可采或是经济可采存在争议。深入分析国际权威机构对EUR及相关术语定义,结合储量评估工作实际,对EUR的属性进行系统讨论。文章通过实例分析得出4点结论:EUR概念内涵较宽泛,其基本属性应归为技术可采量;在资本市场和油公司生产经营等特定的应用背景下,需结合相应分类准则,赋予EUR具体含义;EUR与我国现行的CCPR中的技术可采储量有对应关系,国内对技术可采储量高度重视,实际是强化EUR管理的生动写照;国内应加强推广应用国际上EUR的研究成果。EUR属性的讨论对国内储量评估及分类体系的完善有积极作用,运用EUR评估方法和技术,在确定非常规油气资源储量最终可采量方面具有重要作用。
科技管理
以预期成果为导向的企业科研项目管理体系构建与探讨
牛立全 范向红 杨宝莹 李析
2022, 41(6): 41-45. 摘要 ( )   PDF(1814KB) ( )  
组织实施科研项目是企业落实技术创新驱动战略的重要抓手。为确保科研项目高效实施,多出成果和效益,研究提出以科研项目预期成果为主线,明确成果类型,将细化管理贯穿于项目全流程的管理理念。在开题论证环节,突出强调预期成果与拟解决的生产难题、考核指标建立的对应关系,可使研究任务更加明确;在验收环节,以成果为单元,对每项成果的技术方案(成果概要)、技术指标、技术水平、技术成熟度、经济效益(应用情况)、风险、知识产权、团队等要素予以规范表征,清晰描述验收成果状态,可使形成的项目成果信息更加全面准确;在后评价环节,将项目“验收时成果状态”与“验收3~5年后成果状态”的变化作为评价项目成果转化应用效果的重要参考依据,可使项目后评价结论更加客观准确。
中国海油科研人员激励机制研究
廖晋 梁豪 彭川
2022, 41(6): 46-52. 摘要 ( )   PDF(2082KB) ( )  
“十四五”以来,中国海洋石油集团有限公司按照“1534”总体发展思路,积极探索科学有效的激励机制,以激发科研人员的创新能力与干事积极性。研究分析了需要理论、需求层次论、双因素理论、期望理论、公平理论5种主流激励原理,提出建立以规划性、长效性、精准性、公平性为原则的激励机制模型。激励机制分为5个激励需求层次,分别为物质报酬、对资源的控制、交流与学习的机会、实现自我的机会、声誉激励。根据调研问卷数据,探讨科研人员在不同职级发展阶段各激励因素的作用。结合公司实际情况,建议要适当加大物质激励力度,拓展优化职业生涯发展通道,提高精神奖励空间等。
技术前沿
随钻测绘技术新进展及启示
光新军 胡越发
2022, 41(6): 53-61. 摘要 ( )   PDF(2695KB) ( )  
随钻测绘技术基于地层电阻率等随钻测井信息,进行反演处理,可识别井筒数十米外的地层和油藏边界。该技术提高了随钻探测深度,具有普通方向性曲线及井筒成像测井不具备的超深探测特性,可在实时地质导向过程中尽早判定储层边界或油水、气水边界位置,确保井眼在储层内保持精确轨迹钻进。文章介绍了随钻测绘技术及其发展历程,总结了斯伦贝谢、贝克休斯、哈里伯顿等国际油服公司研发的特色技术和系列产品,分析了多层随钻测绘、三维油藏随钻测绘和深探测方位电阻率等新技术进展及应用情况。结合我国随钻测井技术现状,从方位电阻率测量技术、井下数据处理、数据高速传输、数据反演及油藏测绘等方面提出了攻关建议。
石油工程现场技术分析与决策支持及发展构想
胡贵 崔明月 常鑫 陶冶 黄雪琴 杨姝 陈世堂 石李保
2022, 41(6): 62-68. 摘要 ( )   PDF(2160KB) ( )  
针对现场石油工程人员日常技术分析与决策支持需求,分析了常规工程技术查询、工程技术分析核查、复杂工程技术共享核查3种实现方式的应用现状及发展构想。指出在井筒工程数字化、智能化大背景下,常规工程技术查询方面,现场石油工程人员总体以文档手工查询为主,需发展石油工程全专业实时便捷网络共享查询技术;在工程技术分析核查方面,现场主要采用简单工程技术分析方式,复杂技术分析工具软件使用有限,需发展以移动终端应用的石油工程技术分析应用平台;在复杂工程技术共享核查方面,资料归档、专家咨询与技术研讨共享核查效率不高,技术社区共享小规模情形下共享随机性强,需建立和发展复杂工程技术深度共享平台。
案例研究
能源企业建设项目高质量发展探索与实践
田晓龙 龚大利 张金源 孙钟阳
2022, 41(6): 69-76. 摘要 ( )   PDF(3038KB) ( )  
“十四五”期间,我国经济由注重增长速度转向注重增长质量。昆仑能源有限公司坚持高质量发展,对标国内能源企业,查找工程建设与管理差距,探索形成了以1项高质量发展实施指南为顶层设计、4项标准化体系为主体架构、2项模式化工具为管理基础的“1+4+2”建设项目管理创新模式。围绕建设项目全过程、全生命周期、数字化转型、依法合规管理4方面构建标准化体系,创新工程项目管理能力评价方法,完善二级单位工程项目管理能力评价机制,推行IMPT项目管理模式。通过实施建设项目高质量管理体系,推进“六化”建设,强化合规管理,风险意识显著增强,本质安全水平、建设项目管理水平全面提升,为推动企业绿色低碳高质量发展提供有力支撑。
油田老井精细化效益管控体系研究与应用
李晗
2022, 41(6): 77-85. 摘要 ( )   PDF(2260KB) ( )  
为了确保油田老区稳产,提升老井盈利水平,研究创建了涵盖单井效益评价、油井增产措施效益评价、无效井治理跟踪评价的老井精细化效益管控方法及指标体系。以数据库、大数据技术为抓手,重构评价模型,增添并细化措施增油指标、成本指标和效益指标,完善措施效益后评价环节。以某油田A、B两采油厂为例,对2016—2020年老井效益相关指标,如成本分析及定额制定、区块效益、措施效益等进行多维度分析,全面强化老井效益对标管理。通过细化剖析成本、加强无效益井治理、严格措施论证、强化老井效益预测等举措,为油田老井稳产、措施增产提供决策依据,精准助力公司提质增效、亏损治理。
网络首发