摘要： 通过对中国石油勘探开发研究院科技人员的调查分析发现,当前科技人员激励管理中存在一些问题,主要是:科技人员的积极性调动状况不佳;对薪酬满意度低;对个人的职业发展满意度不高,等等。科技人员的主要需求是:较高的薪酬需求;体现个人能力、实现自我价值、事业有进一步发展的需求;追求和谐情感环境的精神需求,良好的工作条件需求;有一定责任权利的管理需求。文章就如何提高满意度,满足个人的需求提出了相应的政策建议。

关键词: 激励管理, 调查分析